Аттестация педагогических работников

Методические рекомендации к проведению процедуры

аттестации педагогических работников организаций,

осуществляющих образовательную деятельность,

в целях установления квалификационных категорий

на территории Забайкальского края

Основные формы проведения аттестации учителей в 2025 году:

1. Первичный экзамен. Его сдают специалисты, которые только устраиваются на рабочее место в образовательную организацию. Педагога проверяют по четырём компетенциям: методическим, коммуникативным, психолого-педагогическим и предметным. 
2. Аттестация на соответствие занимаемой должности. Её проходят практически все педагогические работники раз в 5 лет. Оценка включает профессиональный экзамен по ЕФОМ и мотивированное представление работодателя, которое включает деловые качества педагога и результаты профессиональной деятельности (успешность учеников). 
3. Аттестация с целью получения категории. Учитель добровольно проходит аттестационную проверку, чтобы подтвердить квалификацию и получить первую или высшую категорию. Для этого необходимо подать соответствующее заявление и документы (можно в электронном виде). В зависимости от места нахождения учебной организации процедуру проводят Минпросвещения или департамент образования. Аттестационная комиссия рассматривает портфолио педагога, куда входят благодарности и награды. Также нужно предоставить характеристику с работы. 

Аттестация директоров школ проводится в трех ситуациях. Во-первых, — при трудоустройстве для проверки знаний соискателя. Во-вторых, — для оценки директора на соответствие должности в первый год работы. В-третьих, — не менее одного раза в 5 лет в рамках квалификационной проверки. В статье мы рассмотрим все аспекты аттестации и расскажем действующим и потенциальным руководителям образовательных учреждений, как к ней подготовиться.

Аттестация — это обязательная процедура для всех директоров школ. С одной стороны она помогает учредителю образовательного учреждения выбрать оптимального кандидата на должность руководителя и периодически проверять правильность своего выбора. С другой стороны — аттестация способствует профессиональному росту директора — ему необходимо разбираться в новых технологиях, следить за финансовой деятельностью учебного заведения и знать последние изменения в сфере законодательства.

Аттестационные комиссии предъявляют руководителям целый ряд требований. Ведь они должны уметь работать и общаться с представителями разных социальных групп:

• детьми и родителями,
• педагогами разных возрастов и квалификации,
• представителями надзорных органов,
• чиновниками районных, городских и областных властей.

Гу кцоко Забайкальского края. Государственное учреждение "Краевой центр оценки качества образования Забайкальского края" от 11 ноября 2002 г. 24.12.1998.

Юридический адрес 672007, Забайкальский край, город Чита, ул. Балябина, д. 44. Еще 1 организация по этому адресу Директор. Габдрахманов Михаил Галеевич с 29 марта 2016 г. Реестр МСП не входит Правопредшественник гоу до хэц.

Режим, график работы
Пн - Чт: 08:45-17:45, обед 13:00-13:45,
       Пт: 08:45-16:45, обед 13:00-14:00.
Выходной: суббота, воскресенье.

Контактные телефоны
Телефон: +7(3022)92-77-77,
Добавочные номера:
Технический отдел: 112
Отдел аттестации: 108
Организационно-методический отдел: 105
Электронная почта
Приемная: mail@egechita.ru,
Директор: direktor@egechita.ru,
Заместитель директора: rcoi@egechita.ru, edu@egechita.ru,
Отдел аттестации пед. работников: attestat@egechita.ru,
Отдел анализа и мониторинга качества образования: kcoko@egechita.ru,
Отдел информационных технологи и технического обеспечения: it@egechita.ru,
Организационно-методический отдел:
        - вопросы ГИА-11: gia11@egechita.ru,
        - вопросы ГИА-9: gia9@egechita.ru.
Телеграмм: @egeogekcoko
Вконтакте: @egeogekcoko